招贤纳士
人才是巨买最宝贵的财富,我们尊重人才智慧的力量,并始终追求以智慧之力为员工打造无限广阔的发展平台。我们建立了完善的人才培养机制及人才发展通道: 各尽其能,挖掘人的发展潜力;扬长避短,提升团队合作精神;关爱平等,缔造员工集体归属感。我们相信任何人都可以在合适的岗位上发挥出巨大作用。我们拥有一支充满活力、经验丰富的高素质人才队伍,智在今日,自在未来! 我们为员工提供了优厚的薪资福利、良好的职业规划方案、高效有序的运行机制及宽广无限、轻松活跃的晋升平台,现诚邀各界精英加盟,共筑中国金融管理新时代!
互联网金融理财经理 薪酬绩效主管 总账会计
工作地点 : 广东深圳  职位类别 : 管理
任职要求:

1:金融、证券、财经类,网络推广类相关专业,本科以上学历

2:三年以上相关工作经验,具有较强的沟通表达能力,抗压能力强

3:对证券、股票、互联金融投资有深刻的认识及专研

4:具备P2P互联网金融理财有相关工作经验者优先录用

岗位职责:

1:开发中高端客户,与客户建立长期良好关系

2:对客户的理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案

3:根据客户的风险承受能力,为客户制定投资方案

4:持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询,保证客户的财富稳中增值

工作地点 : 广东深圳  职位类别 : 主管
任职要求:

年 龄:25-30周岁

教育背景 : 本科及以上学历,人力资源管理类、管理类等相关专业

培训经历 : 接受过绩效管理知识、薪酬福利模块的知识培训

岗位职责:

一、薪酬福利

1:根据公司发展需要,不断优化公司各项薪酬制度,并进行积极整合

2:不定期组织外部薪酬调研与内部薪酬满意度调查,为公司管理层作出薪酬调整决策提供数据支撑

3:协助人力资源经理进行人力成本核算及薪酬总成本管理控制工作

4:随着公司组织架构的不断优化,制定、整合新设部门薪酬制度

5:熟知公司关于薪酬的相关制度,并对新入职各层级员工进行薪酬绩效相关制度的培训

6:对管理层提出的薪酬变动构想进行初步测算和方案编制

7:复核由薪酬绩效专员提供的工资核算数据及绩效奖金核算数据

8:为薪酬制度发生变化的新入职员工修订核薪单,为新设岗位编写核薪单

9:与确定入职的新员工进行薪酬谈判,并进行定薪审批

10:复核触网引发的变动信息

二、绩效管理

1:负责绩效管理体系的不断优化

2:逐步建立绩效指标库,根据公司发展状况选用合适的绩效管理工具

3:审查各个部门制定的绩效指标,并积极沟通,促进公司绩效管理系统良性运作

4:不定期参加各部门绩效沟通,促使绩效沟通形式固化,内容充实,实效凸显

5:定期通过分析绩效台账数据,总结绩效管理体系运行状况,为年终评奖及职务任免提供数据支撑

三、协助配合

1:参与修订岗位说明书

2:协助开展绩效、薪酬的培训

四、其他临时工作

1:完成领导安排的其他工作

工作地点 : 广东深圳  职位类别 : 会计
任职要求:

1:协助组织会计核算,保证会计核算的真实、及时、完整;协助落实和检查公司相关制度。

2:定期或不定期对出纳经管的现金进行盘点,审查是否账实相符、账账相符;审查支票使用情况,审核银行存款余额调节表。

3:管理收款收据的领、用、存工作。

4:审核其他岗位制作会计凭证。

5:负责组织安排完成结账工作,完成对外、对内报表的收集、生成。

6:负责财务档案的归档与保管。

7:负责公司资产管理工作,保证资产安全完整。

8:及时准确完成公司客户的结保、退保事项。

岗位职责:

1:本科及以上学历,财务会计、财务管理等专业

2:三年以上财务管理岗位工作经验

3:熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程,

4:具有初级会计师及以上资格

5:具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力

应聘职位
深圳市前海巨买金融服务有限公司
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